Vastuullisuuden edistäminen PKS-konsernissa 2025
Konsernissa valmistauduttiin EU:n kestävyysraportointidirektiivin vaatimuksiin, mutta EU:n tekemien viimeisten muutosten vuoksi raportointivelvoite ei koske enää PKS-konsernin kokoluokkaa olevia yrityksiä. Konsernissa halutaan kuitenkin edistää toimenpiteitä, jotka auttavat meitä toimimaan jatkossa entistä paremmin vastuullisuusnäkökulmat huomioiden. Vuoden lopulla määriteltiin PKS:n liiketoiminnoille, konsernipalveluille, sähkökaupalla ja tuotannolle, vastuullisuustavoitteet ja niille mittarit.
Vastuullisuusperiaatteemme kattavat oman toiminnan lisäksi koko toimitusketjun aina urakoinnista sähkön loppukäyttäjään asti. Vuoden aikana olemme jalkauttaneet eettiset oheemme, korostaneet turvallista työskentelyä, panostaneet hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen sekä huomioineet ympäristövaikutukset entistä huolellisemmin osana toimintaamme.
Ympäristö
Vuonna 2025 PKS:n sähköliiketoiminnassa uusiutuvan sähköntuotannon määrä kasvoi merkittävästi, kun Suomen suurin tuulipuisto Lestijärvellä valmistui joulukuussa. PKS:n omistama tuotanto-osuus tuulipuistosta on 28 megawattia.
Oma sähkötuotantomme on kokonaan uusiutuvaa ja vähäpäästöistä koostuen tuuli- ja vesivoimasta sekä ydinvoimasta.
Vesivoimaloidemme jatkuvalla kunnossapidolla ja energiatehokkuuden parantamisella varmistetaan vähäpäästöisen, hajautetun ja merkityksellisen säätövoiman tuottamisen Itä-Suomen elinvoiman vahvistamiseksi.
PKS Sähkökauppa kannustaa asiakkaitaan sähkönkäytön hallintaan sähköisten palvelujen avulla sekä valitsemaan sähkösopimukseensa uusiutuvan tuotantotavan. Sähkönkäytön joustavalla ajoittamisella on vaikutusta paitsi asiakkaan omaan sähkölaskuun, myös fossiilisten polttoaineiden välttämiseen sähköntuotannossa kulutushuippujen aikana.
Pohjois-Karjalan Sähkö on jäsenenä Pohjois-Karjalan biosfäärialueen ja Joensuun ilmastokumppaniverkostoissa, osallistuu aktiivisesti vapaaehtoisiin suojelutoimiin, erilaisiin ympäristötutkimuksiin ja selvityksiin.
PKS Sähkönsiirto täytti huolellisesti verkkoliiketoiminnalle asetetut tiukat toimialavelvoitteet. Ympäristövastuu näkyy konkreettisimmin sähköverkon rakentamisessa ja ylläpidossa: ikääntyvät ilmajohdot siirretään teiden varsille ja maakaapeleiksi, mikä pienentää metsien raivaustarvetta ja turvaa sähkönjakelun säävarmana. Näin minimoidaan ympäristövaikutukset ja alueen vihreä siirtymä mahdollistuu luotettavasti, kestävän kehityksen periaatteita noudattaen.
Enerkellä jatkettiin vuonna 2025 koko toimitusketjun päästöjen selvittämistä vuositasolla. Merkittävien päästölähteiden tunnistaminen on tärkeää, jotta voidaan suunnata vähäpäästöisempään tulevaisuuteen. Ratkaisuja siihen löytyy mm. ajoneuvojen sähköistämisestä, uusiutuvan energian hyödyntämisestä toiminnassa sekä vastuullisista hankinnoista. Enerkellä paneuduttiin myös tehtävän työn ympäristönäkökohtien tunnistamiseen ja riskeihin varautumiseen. Kiertotaloutta edistettiin kehittämällä jätteiden lajittelua jo niiden syntypaikalla. Enerken kierrättämästä materiaalia 95 % ohjautui hyötykäyttöön joko energialaitoksiin tai uudelleen käytettäväksi.
Sosiaalinen vastuullisuus
Yrityksen sosiaalinen vastuu koskee sekä yrityksen omaa henkilöstöä että laajempaa arvoketjua ja koko yhteiskuntaa. Työterveys- ja turvallisuus, oikeudenmukaisuus ja yhdenvertaisuus ovat sosiaalisen vastuun ytimessä. Työskentelemme päivittäin turvallisemman työarjen puolesta muun muassa riskien arvioinnin, tapaturmien ehkäisyn ja turvallisempien työtapojen kehittämisen muodossa sekä tekemällä turvallisuushavaintoja koko PKS-konsernissa. Koko arvoketjun turvallinen työskentely on meille erityisen tärkeää.
Enerken puolella Gurufield-järjestelmä mahdollistaa sujuvan ilmoittamisen havaituista riskeistä. Työtehtävät haastavissa olosuhteissa vaativat tarkkuutta, huolellisuutta ja eri riskitekijöiden havainnointia ja niiden välttämistä. PKS Sähkönsiirron puolella toteutetut Safety Walkit korostivat työturvallisuuden merkitystä tilaajaorganisaation näkökulmasta.
Koulutamme henkilöstöämme havainnoimaan riskejä ja minimoimaan niitä. Tämä näkyi Enerkellä muun muassa työturvallisuuteen liittyvien kurssien järjestämisenä esihenkilöille sekä aihekohtaisina työtapakoulutuksina henkilöstölle.
Työterveyspalvelut tarjoavat meille laajan paketin terveyttä, jaksamista ja hyvinvointia tukevia palveluita. Esihenkilötyöhön panostaminen tukee niin esihenkilöitä kuin tiimejäkin sujuvan arjen johtamisessa. Enerkellä ja PKS Sähkönsiirrolla pidetyt johtamisvalmennukset antoivat eväitä niin päivittäisjohtamiseen kuin esihenkilöiden omaan työssä jaksamiseen ja kuormituksen hallintaan.
Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja tasa-arvo ovat meille perustavanlaatuisia arvoja, joiden parissa työskentelemme päivittäin. Järjestämme eettisiin ohjeistuksiin ja käytänteisiin liittyvää koulutusta työntekijöillemme. Käytössämme oleviin ilmoituskanaviin tulevat ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti.
Sosiaalinen vastuu ulottuu myös työllistämismahdollisuuksien tarjoamiseen. Tarjoamme työtä omille työntekijöillemme ja alihankkijoillemme ympäri Suomen. Rekrytoimme aktiivisesti uusia tekijöitä sekä tarjoamme työtä nuorille niin kesätyöpaikkojen kuin opintoihin liittyvien harjoitteluiden kautta. Kesällä 2025 saimme työllistää 22 nuorta kesätyöntekijää ja tarjota heille eväitä ja oppia tulevaisuuden ammattilaisiksi. Olemme ylläpitäneet ja kehittäneet jo vuosikymmenien ajan oppilaitosyhteistyötä, sillä oppilaitosyhteistyö ja nuorten työllistäminen on osa yhteiskuntavastuutamme. Ammattiopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa tehtävä yhteistyö antaa sekä oppilaitokselle että meille PKS-konsernina valtavan paljon. Paikallinen vaikuttavuus työllistäjänä ja luottamuksen arvoisena kumppanina on meille tärkeää.
Tietosuojan merkitystä ei voi liiaksi korostaa. Enerke sai ISO 27001-sertifikaatin kesäkuussa 2025, mikä on osoitus päämäärätietoisesta tietosuojaan ja tietoturvallisuuteen panostamisesta. Koko PKS-konsernin henkilökunta suoritti tietoturvakoulutuksen.
Enerke lahjoitti työntekijöiden metalliromua keräämällä viime keväänä Mielilavakampanjaan Mieli Ry:lle. Joulumuistaminen kohdistui Pohjois-Karjalan Syöpälapset Sykkyrä ry:lle.
Hyvä hallinto
PKS-konserni on kehittänyt omaa toimintaansa vastuullisuuden ohjausryhmän avulla. Tiivis yhteistyö liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaa, että vastuullisuustavoitteet tulevat osaksi liiketoimintastrategiaa ja operatiivista toimintaa. Ryhmän työn pohjalta voimme edelleen parantaa toimintaamme vastuullisuuden näkökulmasta.